海德環(huán)境|誠聘英才，尋找不一樣的你
物業(yè)項目經理 2-3人
【任職要求】
1、48周歲以下，大專及以上學歷，5年以上物業(yè)管理經驗，3年以上獨立管理經驗；
2、具有全面的物業(yè)管理知識，熟練操作辦公軟件；
3、有企業(yè)經理上崗證或注冊物業(yè)管理師證，能適應在外地工作者優(yōu)先。
【崗位職責】
1、全面統籌管理項目，制定項目工作計劃和目標并確保完成；
2、組織編寫項目年度預算，降低成本，提升效益；
3、組織對服務供方的監(jiān)督管理工作，確保供方服務品質；
4、根據項目實際情況，開展創(chuàng)新服務活動，不斷提升滿意度。
物業(yè)保潔員 4-6人
【年齡要求】女性，55周歲以下；
【工作地點】牟平石藥百克集團附近；
【工作時間】早7：00-17：00 ；
【工作內容】負責石藥百克項目的衛(wèi)生保潔工作、金帝御景公寓樓衛(wèi)生的清潔保潔工作；
【工資待遇】2300元/月，待遇從優(yōu)；
【任職要求】身體健康、有責任心、能吃苦耐勞；服從安排，有相關工作經驗者優(yōu)先。 聘 圖片 綜合維修工 3人
【任職要求】
1、具備2年及以上維修相關工作經驗；
2、高中、中專及以上學歷，年齡48周歲以內，持有維修等技能證件，如電工證、電梯操作證等；
3、熟練操作水電、強弱電、電梯、消防等維修工作。
【崗位職責】
1、項目設施設備維護及維修，業(yè)主報事維修，節(jié)約及控制成本等工作；
2、協助配合主管/主任確保所管轄的高低壓配電系統、照明系統、柴油發(fā)電機系統、應急照明系統、小區(qū)內照明系統及有關設備等正常安全運行；
3、定期、常規(guī)性地對上述系統、設備進行保養(yǎng)維修及檢查工作，并做好有關記錄；
4、負責照明、動力用電系統的日常維護、緊急修理及有關工作；
5、嚴格執(zhí)行設備管理制度，積極協調配電工的工作。
市政環(huán)衛(wèi)運營管培生 5-6人
【任職要求】
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，環(huán)境工程類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有較強的學習能力、良好的溝通和團隊協作能力，踏實敬業(yè)，責任心強，具備吃苦耐勞的精神；
3、有駕照會開車，工作地點在煙臺福山區(qū)；
4、可接受應屆畢業(yè)生。
【崗位職責】
1、履行環(huán)衛(wèi)項目運營目標、運營計劃、運營方案和運營預算的編制，并貫徹執(zhí)行；
2、加強項目日常管理，對垃圾清運成效進行監(jiān)管；
3、組織管理作業(yè)人員定期開展技能、安全、文明作業(yè)培訓，不斷提高員工素質；
4、領導安排的其他工作。
環(huán)衛(wèi)車輛維修工（福山項目） 7-8人
【任職要求】
1、年齡25-50周歲；
2、兩年以上實際工作經驗，熟練掌握環(huán)衛(wèi)運輸車輛的維修技能；
3、有責任心，能吃苦耐勞，服從公司的工作安排。
4、工作地點在煙臺福山區(qū)
【崗位職責】
1、負責公司環(huán)衛(wèi)車輛的日常檢修、保養(yǎng)工作；
2、負責公司環(huán)衛(wèi)車輛的液壓系統、電路系統、底盤等故障的維修工作；
3、對車隊司機提供日常技術支持，對司機的咨詢提供解答；
4、完成領導安排的其他工作。
餐廚清運車司機 2人
【任職要求】
1、年齡35-55周歲，持B2以上駕照，5年以上實際駕駛經驗；有貨運資格證，熟悉煙臺本地路況優(yōu)先考慮；
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。
【崗位職責】
1、負責公司的貨物運送、數量清點；
2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；
3、協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；
4、協助處理日常行政事務。
標書制作員 1人
【任職要求】 ?？萍耙陨蠈W歷，具有標書制作經驗，熟練使用辦公軟件
【崗位職責】
1、招投標信息收集、投標文件的制作及標書中涉及的其他工作；
2、投標前報名、資格審核等工作；
3、投標文件的編制、排版打印裝訂簽章等；
4、公司相關資質歸檔管理。
企業(yè)風采
煙臺海德環(huán)境科技有限公司（以下簡稱：海德環(huán)境），成立于2013年7月31日，注冊資本1億元，是山東弘睿控股集團有限公司的控股子公司。公司專注城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化領域的投資、建設和運營，主要從事道路清掃保潔、生活垃圾清運服務、城鄉(xiāng)一體化、餐廚廢棄物收集清運、園林綠化、物業(yè)管理、酒店管理、餐飲管理及環(huán)衛(wèi)車輛租賃等業(yè)務。 為了建設更美好的城市，更美麗的環(huán)境做貢獻，努力做到讓政府放心、讓百姓安心，海德環(huán)境科技堅持以“管理科學化、服務市場化”為方向，不斷加強員工的培訓，提高員工的技能和素質，細化管理方式，建立信息化管理平臺，實現健康持續(xù)發(fā)展。努力打造一支服務一流、管理一流的專業(yè)化隊伍。
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